1 ASSISTANT EN OPHTALMOLOGIE

POSTE OPHASSI1

SUSCEPTIBLE DE RECRUTEMENT

Expériences et compétences souhaitées

• Docteur en médecine
• DES ophtalmologie

Fonctions et missions exercées

Compétences en ophtalmologie générale, y compris les urgences, la traumatologie, l’ophtalmo-pédiatrie

–  Compétences en chirurgie du segment antérieur : cataracte, glaucome, greffe de cornée…

– Sur-spécialisation en chirurgie vitréorétinienne serait appréciée.

Participation à l’ensemble des activités du service y compris la permanence des soins

L’activité peut être élargie aux structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier dans le Centre Hospitalier-Nord.

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : Novembre 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : thierry.degreslan@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

Courriel : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature

 1 ASSISTANT EN PEDIATRIE

POSTE PEDASSI1

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat en médecine

DES en pédiatrie

Expérience en urgences pédiatriques et néonatales

Fonctions et missions exercées

Participation à l’ensemble des activités du service y compris les gardes (sur place)

Participation à la permanence des soins en Province Nord

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Être de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Être en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat :

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

2. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacement                                                                                                                                               1

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025 

Prise de fonctions : MAI 2025

Renseignements complémentaires à demander par courriel : Docteur Gael Guyon : Chef de service : gael.guyon@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser  

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

Courriel : pauline.blanzat@cht.nc   //   sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT AU LABORATOIRE DE BIOLOGIE MEDICALE

POSTE CHIASSI2

Expériences et compétences demandées :

Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine ou en Pharmacie,

Titulaire d’un DES de Biologie Médicale,

Compétences en hématologie et biochimie souhaitées

DESCRIPTION DU POSTE :

Profil du poste :

Assistant à temps plein, à orientation polyvalente en hématologie et biochimie

Le poste est destiné à un biologiste ayant des compétences en hématologie et en biochimie pour assurer des activités diverses dans ces spécialités :

– Supervision des actes de biologie médicale en Biochimie-Toxicologie et en Hématologie Biologique

– Validation des résultats, suivi et exploitation des contrôles de qualité internes et externes.

– Participation à la gestion des analyses sous-traitées

– Participation à la gestion du parc d’automates

– Formation du personnel

– Participation à la démarche qualité du laboratoire

– Participation aux réunions d’UF et du plateau technique.

– Participation à la permanence des soins

Fonctions et missions exercées

Participation à l’ensemble des activités du service y compris la permanence des soins.

L’activité peut être élargie aux structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier dans le Centre Hospitalier-Nord.

Présentation du laboratoire :

Le Laboratoire de Biologie Médicale du CHT Gaston Bourret regroupe 7 secteurs d’activité :

– UF Réception Centralisée des Prélèvements,

– UF Biochimie/Toxicologie,

– UF Hématologie biologique,

– UF Microbiologie-Sérologie-Biologie moléculaire,

– UF Hygiène et Environnement,

– UF Procréation Médicalement Assistée,

– UF Génétique

Il réalise les activités de diagnostic principalement pour le Centre Hospitalier Territorial de Nouvelle-Calédonie (450 lits) ainsi qu’une partie de l’activité spécialisée du territoire, soit environ 35 millions de B avec 700 dossiers par jour.

Il assure la permanence des soins 24h/24, 7j/7, avec 2 biologistes d’astreinte.

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : A compter de mai 2025

Renseignements complémentaires à demander par courriel  à : biologistesLBM@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT AUX URGENGES ADULTES

POSTE SAUASSI2

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat en médecine

Titulaire de la CAMU ou du DESC d’urgence

Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extrahospitalières

Expérience en médecine polyvalente d’urgence

Expérience en transports néo-natals

Expérience en médecine hyperbare

Expérience en médecine de catastrophe

Pratique de l’anglais courant

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités composant le service des urgences adultes

Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (service de garde)

Participation à l’encadrement des équipes de soins

Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens

Participation au staff hebdomadaire

Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : MAI 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Elisabeth MERLIN : chef de service elisabeth.merlin@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc  ou  sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature

1 ASSISTANT EN CARDIOLOGIE

POSTE CARASSI1

Expériences et compétences souhaitées

Titulaire d’un doctorat en médecine

Titulaire d’un D.E.S. en cardiologie

Expériences professionnelles souhaitées

Bonne connaissance de la cardiologie d’urgence

Compétences en cardiologie non invasive adulte : expérience confirmée en échocardiographie, échocardiographie trans-œsophagienne, expérience souhaitée en échographie de stress, cardiopédiatrie, écho-doppler vasculaire.

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

Participation à l’ensemble des activités du service (visite, échocardiographie, consultations), y compris à la permanence des soins et aux gardes d’USIC,

L’activité peut être élargie aux structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord.

Service de 31 lits dont 10 lits d’USIC ;

Effectif total de 11,5 praticiens hospitaliers (comprenant 2,5 postes coronarographie et 2 assistants hospitaliers) ;

Activité échographie de stress, IRM de stress et coroscanner;

Activité de rythmologie interventionnelle avec stimulation cardiaque et défibrillation multi-site, explorations électro-physiologiques, ablation de flutter, RIN et Kent ;

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : NOVEMBRE 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Marie ROBIN (Chef de service) : marie.robin@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT EN REANIMATION

POSTE REAASSI4

Expériences et compétences souhaitées

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat de Médecine

DES en Anesthésie et Réanimation

ou DES en Médecine Intensive et Réanimation

et/ou DESC en Réanimation Médicale

Fonctions et missions exercées :

Participation à l’activité et à la permanence de soins du services Réanimation- Surveillance Continue

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions :  Novembre 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Emmanuel COUADAU (Chef de service) : emmanuel.couadau@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction des affaires médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT AUX URGENCES ADULTES

POSTE SAUASSI5

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat en médecine

Titulaire de la CAMU ou du DESC d’urgence

Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extra-hospitalières

Expérience en médecine polyvalente d’urgence

Expérience en transports néo-natals

Expérience en médecine hyperbare

Expérience en médecine de catastrophe

Pratique de l’anglais courant

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités composant le service des urgences adultes

Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (service de garde)

Participation à l’encadrement des équipes de soins

Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens

Participation au staff hebdomadaire

Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : MAI 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Elisabeth MERLIN : chef de service elisabeth.merlin@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc   sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT EN IMAGERIE MEDICALE

POSTE RADPHOS5

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat de Médecine

DES en radiodiagnostic et imagerie médicale

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité du service d’imagerie médicale – Imagerie diagnostique et interventionnelle : radiologie standard adulte et pédiatrique, radiologie spécialisée (osseuse, gynécologique, ORL et neuro-radiologie), échographie générale adulte et pédiatrique, scanner multi barrette adulte et pédiatrique, radiologie vasculaire, IRM (1,5 Tesla), téléradiologie.

Participation à l’ensemble des activités du service y compris la permanence des soins sur tous les secteurs d’activité.

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans si recrutement hors de la NC

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture :  07/04/2025

Prise de fonctions : A compter der mai 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : docteur Marie Charlotte HESLER : marie-charlotte.hesler@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction des Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT EN CARDIOLOGIE

POSTE CARASSI2

Expériences et compétences souhaitées

Titulaire d’un doctorat en médecine

Titulaire d’un D.E.S. en cardiologie

Expériences professionnelles souhaitées

Bonne connaissance de la cardiologie d’urgence,

Compétences en cardiologie non invasive adulte : expérience confirmée en échocardiographie, échocardiographie trans-œsophagienne ; expérience souhaitée en échographie de stress, cardiopédiatrie, écho-doppler vasculaire.

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

Participation à l’ensemble des activités du service (visite, échocardiographie, consultations), y compris à la permanence des soins et aux gardes d’USIC,

L’activité peut être élargie aux structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord.

Service de 31 lits dont 10 lits d’USIC ;

Effectif total de 11,5 praticiens hospitaliers (comprenant 2,5 postes coronarographie et 2 assistants hospitaliers) ;

Activité échographie de stress, IRM de stress et coroscanner;

Activité de rythmologie interventionnelle avec stimulation cardiaque et défibrillation multi-site, explorations électro-physiologiques, ablation de flutter, RIN et Kent ;

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : NOVEMBRE 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Marie ROBIN (Chef de service) : marie.robin@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc     sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT EN REANIMATION

POSTE REAASSI2

Expériences et compétences souhaitées

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat de Médecine

DES en Anesthésie et Réanimation

ou DES en Médecine Intensive et Réanimation

et/ou DESC en Réanimation Médicale

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité et à la permanence de soins du services Réanimation- Surveillance Continue

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions :  Novembre 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Emmanuel COUADAU (Chef de service) : emmanuel.couadau@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction des affaires médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

L’offre d’emploi est consultable sur le site du CHT : www.cht.nc dans la rubrique « offre d’emploi »

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT EN IMAGERIE MEDICALE

POSTE RADPHOS6

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat de Médecine

DES en radiodiagnostic et imagerie médicale

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité du service d’imagerie médicale : Imagerie diagnostique et interventionnelle : radiologie standard adulte et pédiatrique, radiologie spécialisée (osseuse, gynécologique, ORL et neuro-radiologie), échographie générale adulte et pédiatrique, scanner multi barrette adulte et pédiatrique, radiologie vasculaire, IRM (1,5 Tesla), téléradiologie

Participation à l’ensemble des activités du service y compris la permanence des soins sur tous les secteurs d’activité

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans si recrutement hors de la NC

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture :  07/04/2025

Prise de fonctions : A compter der mai 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : docteur Marie Charlotte HESLER : marie-charlotte.hesler@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction des Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc – sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

1 ASSISTANT AUX URGENCES ADULTES

POSTE SAUASSI6

Expériences et compétences souhaitées

Doctorat en médecine

Titulaire de la CAMU ou du DESC d’urgence

Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extra-hospitalières

Expérience en médecine polyvalente d’urgence

Expérience en transports néo-natals

Expérience en médecine hyperbare

Expérience en médecine de catastrophe

Pratique de l’anglais courant

Fonctions et missions exercées

Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités composant le service des urgences adultes

Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (service de garde)

Participation à l’encadrement des équipes de soins

Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens

Participation au staff hebdomadaire

Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Conditions de candidatures

Conditions générales : les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres

Les intéressés ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la discipline ou la spécialité correspondant à leur(s) diplôme(s).

Conditions d’emploi

1. Contrat:

Contrat d’une durée initiale d’un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

1. Conditions de recrutement :

1^ère Rémunération mensuelle brute de 6822 euros + les gardes

Prime d’installation brute de 6822 euros si contrat d’un an ou de 13645 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l’intéressé (e) et de sa famille par l’établissement si recrutement extérieur

Montant des indemnités de gardes : 463 euros sur place – 73 euros à domiciles – 114 euros par déplacements

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2^ème année de fonctions)

Date de clôture : 07/04/2025

Prise de fonctions : MAI 2025

Renseignements complémentaires à demander par e-mail : Docteur Elisabeth MERLIN : chef de service elisabeth.merlin@cht.nc

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser 

A la Direction Générale/Affaires Médicales

BP J5 – 98849 Nouméa – Nouvelle Calédonie

E-Mail : pauline.blanzat@cht.nc     sec-dam@cht.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée
2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité
3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées
4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
5. un extrait du casier judiciaire n° 3
6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé
7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale
8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
Titulaire d’un doctorat en médecine
Titulaire de la CAMU ou du DESC de médecine d’urgence

Expériences et compétences professionnelles requises
Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extra-hospitalières

Expériences professionnelles souhaitées
Expérience en médecine polyvalente d’urgence
Expérience en transports néo-natals
Expérience en médecine légale
Expérience en médecine hyperbare
Expérience en médecine de catastrophe
Expérience d’un exercice professionnel en outre-mer Pratique de l’anglais courant

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences de l’hôpital Gaston Bourret
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes)
– Participation à l’encadrement des équipes de soins
– Participation au staff hebdomadaire
– Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens
– Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Renseignements auprès du Dr elisabeth.merlin@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
Titulaire d’un doctorat en médecine
Titulaire de la CAMU ou du DESC de médecine d’urgence

Expériences et compétences professionnelles requises
Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extra-hospitalières

Expériences professionnelles souhaitées
Expérience en médecine polyvalente d’urgence
Expérience en transports néo-natals
Expérience en médecine légale
Expérience en médecine hyperbare
Expérience en médecine de catastrophe
Expérience d’un exercice professionnel en outre-mer Pratique de l’anglais courant

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences de l’hôpital Gaston Bourret
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes)
– Participation à l’encadrement des équipes de soins
– Participation au staff hebdomadaire
– Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens
– Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Renseignements auprès du Dr elisabeth.merlin@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
Titulaire d’un doctorat en médecine
Titulaire de la CAMU ou du DESC de médecine d’urgence

Expériences et compétences professionnelles requises
Expérience confirmée en régulation médicale et interventions extra-hospitalières

Expériences professionnelles souhaitées
Expérience en médecine polyvalente d’urgence
Expérience en transports néo-natals
Expérience en médecine légale
Expérience en médecine hyperbare
Expérience en médecine de catastrophe
Expérience d’un exercice professionnel en outre-mer Pratique de l’anglais courant

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’activité et à l’organisation des différentes unités fonctionnelles composant le service des urgences de l’hôpital Gaston Bourret
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes)
– Participation à l’encadrement des équipes de soins
– Participation au staff hebdomadaire
– Participation aux missions d’enseignement et aux jurys d’examens
– Collaboration aux vacations extérieures, aux plans de catastrophe et aux missions développées au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie, en particulier dans les centres hospitaliers de la province Nord

Renseignements auprès du Dr elisabeth.merlin@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis – Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’une capacité de médecine de pratiques médico-judiciaires ou d’un DES de médecine légale ou d’un DESC de médecine légale et expertises médicales

Expériences professionnelles souhaitées
– Activité dans une structure médico-judiciaire
– Sens du travail en équipe et de la pluridisciplinarité

Peuvent postuler les personnes ayant travaillé en structure hospitalière et hors structure hospitalière, en cabinet privé ou en regroupement de médecins légistes.

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Consultations en médecine légale du vivant (examen, analyse, prise en charge des victimes et d’agressions de toutes natures)
Activité de médecine légale du vivant : consultation comprenant :
• Examen clinique des victimes de tous types de violences volontaires ou involontaires, avec détermination de l’ITT (incapacité totale de travail), prise en charge des victimes de violences sexuelles
• Examen clinique des personnes placées en garde à vue, avec détermination de la compatibilité avec la garde à vue, détermination de l’ITT, prélèvements biologiques
• Détermination d’âge osseux
– Gestion de l’activité d’examen des corps, de levées de corps et d’autopsies Activité de médecine légale du mort :
• Examens externes des corps dans le cadre de levées de corps ou d’examen en funérarium
• Autopsies
– Participation à la formation de la spécialité auprès des équipes de soins
– Participation aux projets d’établissement et à la démarche qualité
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (astreintes)

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’une FST de soins palliatifs ou d’un DU ou d’un DIU de soins palliatifs
– Titulaire d’un DESC de médecine de la douleur et de médecine palliative

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Expérience d’une pratique médicale en médecine hospitalière
– Expérience d’un travail en équipe ou en réseau « ville-hôpital »
– Compétences dans la prise en charge de la douleur
– Capacités relationnelles, aptitude à l’écoute
– Capacités de coordination

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Evaluation globale du patient dont la dynamique familiale
– Participation à l’ensemble des activités du service de soins palliatifs
– Participation active aux staffs, aux bibliographies, à la rédaction des procédures et aux modes opératoires du service
– Participation active aux projets d’établissement et à la démarche qualité
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (asteintes)
– Participation à la mise à niveau et à l’enseignement théorique et pratique des spécificités de la spécialité auprès des équipes de soins et des internes de médecine
– Travail pluridisciplinaire, notamment par la structuration d’un réseau « ville-hôpital » en soins palliatifs
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr angelique.ayon@cht.nc sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en pédiatrie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Expérience en urgences pédiatriques et en néonatalogie

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service de pédiatrie (gestion de la salle, consultations, enseignements…)
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes)
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr gael.guyon@cht.nc sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en chirurgie générale
– Titulaire d’un DESC en chirurgie orthopédique et traumatologique

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Polyvalence dans la prise en charge des pathologies traumatiques orthopédiques Compétences en chirurgie du rachis obligatoire
– Sens du travail en équipe
Disponibilité

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’activité et à l’organisation du service de chirurgie orthopédique et traumatologique
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes et astreintes)
– Participation aux staffs et implication dans la formation et l’encadrement des équipes de soins, la formation des internes
– Implication dans le fonctionnement institutionnel et réalisation de l’auto-évaluation annuelle
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr leo.nanty@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en NouvelleCalédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES d’oncologie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Expérience dans l’activité d’oncologie médicale d’au moins 4 années, de préférence au sein d’un centre de lutte contre le cancer
Compétence en hématologie appréciée

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à la prise en charge des cancers habituellement et traditionnellement suivis dans les différents services du CHT Gaston Bourret, en collaboration avec les praticiens des services concernés (particulièrement en gynécologie, pneumologie, hépato-gastro-entérologie, ORL, médecine interne)
– Expertise oncologique au sein du CHT Gaston Bourret et vis-à-vis des autres structures de soins prenant en charge les patients porteurs d’affections cancéreuses
– Travail pluridisciplinaire, notamment par une participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire – Participation à la permanence des soins (astreintes)
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr thierry.degreslan@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en pédiatrie, avec une expérience de Niveau III

Expériences professionnelles et compétences souhaitées
– Titulaire d’un DESC ou d’un DIU de néonatalogie
– Expérience en réanimation néonatale
– Pratique de l’anglais courant
– Sens du travail en équipe
– Disponibilité

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service de néonatalogie (salle de naissance, maternité, médecine et réanimation néonatale)
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins pour le service de néonatalogie, la maternité et la salle de naissance
– Participation à l’activité de consultation
– Coordination du suivi des nouveau-nés à la maternité du CHT (2200 accouchements annuels)
– Participation obligatoire aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au sein du centre hospitalier du Nord (maternité Niveau I, consultations, prise en charge des enfants hospitalisés).

Renseignements auprès du Dr marie-eve.moulies@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL
Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine ou en pharmacie
– Titulaire d’un DES de biologie médicale
– Titulaire d’un DU ou d’un DIU en microbiologie (maquette spécialisée en microbiologie…)
– Titulaire d’un DU ou d’un DIU en hygiène hospitalière ou gestion du risque infectieux associée aux soins

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

Le biologiste aura la responsabilité de l’hygiène hospitalière (EOH) et devra assurer les missions suivantes :

 Au sein du secteur Hygiène hospitalière :

Missions de surveillance :
– Mise en place des actions de maîtrise des épidémies
– Surveillance des bactéries multirésistantes et hautement résistantes, en collaboration avec le laboratoire de microbiologie
– Veille et actions de surveillances des infections de site opératoire, bactériémies sur cathéter, accidents d’exposition au sang…
– Veille et action de lutte contre les infections associées aux soins liées à l’environnement (air, eau, endoscopie…)
– Investigations de cas groupés d’infections associées aux soins
– Gestion de proximité des signalements d’infections nosocomiales – Déclaration et suivi des signalements internes et externes

Missions de prévention :
– Participation à la mise en œuvre du programme d’actions défini par le Comité de lutte contre les infections nosocomiales :
– Elaboration et mise à jour des protocoles et recommandations de bonnes pratiques
– Participation à la prévention de l’antibio-résistance et à la promotion du bon usage des antibiotiques
– Formulation d’avis sur l’aménagement des locaux, les travaux, le choix de matériels ou de dispositifs médicaux pouvant avoir un impact en matière d’hygiène.
– Organisation et animation des journées thématiques « hygiène des mains », « gestion des déchets »
– Participation aux cellules de veille/crise

Missions de formation et de recherche :
– Formation des professionnels paramédicaux et médicaux
– Audits des pratiques et actions de formation antibiotiques, accidents avec exposition au sang – Participation aux activités de recherche et de santé publique

 Au sein du secteur Microbiologie/Sérologie/Biologie moléculaire :

Missions de formation et de recherche :
– Formation des professionnels paramédicaux et médicaux
– Participation aux activités de recherche et de santé publique

Missions de validation :
Le biologiste en charge du secteur d’hygiène hospitalière participera également à l’activité de microbiologie du LBM pour assurer des activités diverses dans la spécialité : bactériologie, parasitologie et mycologie de routine avec tour de paillasse et validation des antibiogrammes (Maldi Tof, Adagio, Vitek2, Bactec MGIT), interprétation et validation des examens sérologiques (Alinity, Vidas3, Elispeed, Virclia), et de biologie moléculaire (QS6, GenXpert, QiaStat et FilmArray).
Une participation à l’activité de l’UF Laboratoire d’Hygiène et Environnement (validation des examens d’hygiène environnementale) est possible.

Le biologiste participera également :
– à la gestion de la phase pré-analytique
– à la gestion des analyses sous-traitées
– à la prestation de conseil (réunions de concertations pluridisciplinaires en microbiologie,…)
– à la démarche d’accréditation de l’unité
– à l’encadrement des internes et des techniciens dans le laboratoire
– aux réunions d’UF et du plateau technique
– à des astreintes polyvalentes pour assurer la permanence des soins

PRESENTATION DU SERVICE

Le Laboratoire de Biologie Médicale du CHT Gaston Bourret regroupe 8 secteurs d’activité : – UF Réception Centralisée des Prélèvements
– UF Biochimie/Toxicologie
– UF Hématologie biologique
– UF Microbiologie-Sérologie-Biologie moléculaire
– UF Hygiène et Environnement (laboratoire)
– UF Hygiène hospitalière
– UF Procréation Médicalement Assistée
– UF Génétique

Il réalise les activités de diagnostic principalement pour le CHT de Nouvelle-Calédonie (450 lits) ainsi qu’une partie de l’activité spécialisée du territoire, soit environ 35 millions de B, avec 700 dossiers par jour.
Il assure la permanence des soins 24h/24, 7j/7, avec 2 biologistes d’astreinte

Renseignements auprès du Dr marie-amélie.goujart@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,

10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,

14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en NouvelleCalédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES de biologie médicale spécialisée (spécialité médecine de la reproduction)

Titres et diplômes hospitaliers souhaités
– DU d’assistance médicale à la procréation (AMP)

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des missions de biologie du service de PMA : consultation d’infertilité, spermiologie, techniques d’AMP (insémination, FIV, ICSI), technique de vitrification ovocytaire, préservation de la fertilité
– Participation au contrôle qualité, certification et loi de bioéthique dans le domaine de la PMA
– Formation et encadrement des techniciens de laboratoire
– Participation au staff de PMA

Renseignements auprès du Dr erick.camus@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en NouvelleCalédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en hépato-gastro-entérologie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Pratique courante de l’endoscopie réglée et en urgence, écho-endoscopie – Pratique de l’hépatologie
– Connaissances en médecine tropicale et expérience en région tropicale appréciée
– Expérience en alcoologie

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service d’hépato-gastro-entérologie
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr thierry.degreslan@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en gynécologie obstétrique

Expérience professionnelle souhaitée
– Qualification en gynécologie obstétrique
– Orientation chirurgicale (fonctionnelle et cancérologique)
Spécialisation en chirurgie de l’infertilité

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service de gynécologie obstétrique
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes obstétrico-chirurgicales) et à l’activité d’orthogénie (astreintes)
– Activité plus particulièrement ciblée au sein de l’unité de grossesse à haut risque, en explorations fonctionnelles obstétricales, en échographie obstétricale en diagnostic prénatal
– Participation à l’enseignement et notamment à la formation échographique des sages-femmes et des médecins
– Animation des staffs multidisciplinaires de diagnostic prénatal, des staffs obstétrico-pédiatriques – Participation à l’activité du réseau prénatal
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr erick.camus@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en NouvelleCalédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en gynécologie obstétrique

Expérience professionnelle souhaitée
– Qualification en gynécologie obstétrique
– Orientation chirurgicale (fonctionnelle et cancérologique)
Spécialisation en chirurgie de l’infertilité

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service de gynécologie obstétrique
– Participation à la continuité du service et à la permanence des soins (gardes obstétrico-chirurgicales) et à l’activité d’orthogénie (astreintes)
– Activité plus particulièrement ciblée au sein de l’unité de grossesse à haut risque, en explorations fonctionnelles obstétricales, en échographie obstétricale en diagnostic prénatal
– Participation à l’enseignement et notamment à la formation échographique des sages-femmes et des médecins
– Animation des staffs multidisciplinaires de diagnostic prénatal, des staffs obstétrico-pédiatriques – Participation à l’activité du réseau prénatal
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr erick.camus@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :

12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en NouvelleCalédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis – Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES – DESC en chirurgie vasculaire ou d’un DESC de chirurgie cardiovasculaire et thoracique

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
Le candidat retenu devra maîtriser les techniques suivantes : chirurgie vasculaire et endovasculaire, endoprothèses aortiques, traitement et suivi de l’artériopathie oblitérante et des anévrismes, prise en charge et suivi des dissections aortiques, confection et suivi des fistules artério-veineuses des hémodialyses, traitement et suivi des varices, soutien de l’angiologie pour les consultations « plaies et cicatrisations difficiles »
Une expérience en chirurgie thoracique serait appréciée
Membre de la société française de chirurgie vasculaire

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’activité de l’unité de chirurgie vasculaire
– Participation à la permanence des soins (astreintes)
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr thierry.degreslan@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en cardiologie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Bonne connaissance de la cardiologie d’urgence
– Expérience en USIC
– Compétences en cardiologie non invasive adulte : expérience confirmée en échocardiographie, échocardiographie trans-oesophagienne, expérience souhaitée en échographie de stress, cardiopédiatrie, écho-doppler vasculaire

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service (visites, échocardiographies, consultations), y compris à la permanence des soins et des gardes d’USIC
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr emmanuel.couadau@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE (intégration ou détachement)
Pour ce poste, les candidats devront remplir les conditions prévues par la délibération modifiée n° 139/CP du 26 mars 2004 portant statut des praticiens des établissements hospitaliers de la Nouvelle-Calédonie.

PROFIL

Titres et diplômes hospitaliers requis
– Titulaire d’un doctorat en médecine
– Titulaire d’un DES en cardiologie

Expérience professionnelle et compétences souhaitées
– Bonne connaissance de la cardiologie d’urgence
– Expérience en USIC
– Compétences en cardiologie non invasive adulte : expérience confirmée en échocardiographie, échocardiographie trans-oesophagienne, expérience souhaitée en échographie de stress, cardiopédiatrie, écho-doppler vasculaire

FONCTIONS ET MISSIONS EXERCEES

– Participation à l’ensemble des activités du service (visites, échocardiographies, consultations), y compris à la permanence des soins et des gardes d’USIC
– Collaboration aux vacations extérieures et aux missions développées par le service au sein des autres structures médicales de la Nouvelle-Calédonie et en particulier au centre hospitalier du Nord

Renseignements auprès du Dr emmanuel.couadau@cht.nc et sur le site www.cht.nc

MODALITES DE PRESENTATION DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature est à demander à la :

Direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins
BP M2 – 98849 Nouméa cédex (Nouvelle-Calédonie)
Tél : (+687) 24.37.37 – Courriel : sylvie.cugola@gouv.nc

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite de candidature mentionnant la spécialité et la fonction souhaitées,
2. un extrait d’acte de naissance datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, ou une photocopie lisible de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité à la date de clôture des candidatures,
3. une copie des diplômes, certificats, titres ou autorisations permettant l’exercice de la profession en Nouvelle-Calédonie dans la spécialité demandée, conformément à la réglementation en vigueur,
4. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité,
5. pour les ressortissants français, un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures. Pour les ressortissants d’un Etat étranger, un extrait de casier judiciaire ou un document équivalent, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivré par une autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance ; cette pièce peut être remplacée, pour les ressortissants des Etats membres de l’Union européenne ou parties à l’accord sur l’Espace économique européen qui exigent une preuve de moralité ou d’honorabilité pour l’accès à la profession concernée, par une attestation datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures, délivrée par l’autorité compétente de l’Etat d’origine ou de provenance certifiant que ces conditions de moralité ou d’honorabilité sont remplies,
6. une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’aucune instance pouvant donner lieu à condamnation ou sanction susceptible d’avoir des conséquences sur l’inscription au tableau n’est en cours à son encontre,
7. pour les candidats concernés, les justificatifs de l’ancienneté nécessaire dans les fonctions permettant la candidature,
8. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir en outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un praticien hospitalier titulaire, datant de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
9. un certificat d’inscription ou d’enregistrement délivré par l’ordre professionnel concerné ou l’autorité auprès desquels le candidat est inscrit ou enregistré ou, à défaut, une déclaration sur l’honneur du candidat certifiant qu’il n’est pas inscrit ou enregistré. Cette pièce doit dater de moins de cinq mois à la date de clôture des candidatures,
10. pour les candidats concernés, une attestation des services accomplis (service national et services militaires obligatoires) délivrée par les autorités compétentes de l’Etat français. Pour les autres candidats, une attestation sur l’honneur de position régulière vis-à-vis des obligations militaires de l’Etat dont ils sont ressortissants,
11. les justificatifs de l’expérience professionnelle prise en compte pour le classement,

Le cas échéant :
12. un exposé des travaux et publications,
13. une liste des projets mis en place,
14. les justificatifs de participation à la vie des établissements antérieurs,
15. les justificatifs des formations suivies,
16. un tableau, validé par le ou les chefs de service concernés, exposant le type et le nombre d’actes pratiqués, dont les consultations, les visites à domicile (pour les praticiens psychiatres en particulier), les expertises, etc.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Conditions générales : les candidats au poste de praticien hospitalier doivent :
1. remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de chirurgien-dentiste (délibération n° 431 du 9 décembre 2008) ou de pharmacien (article n° L.514 du Code de la Santé) en
Nouvelle-Calédonie,
2. être en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont ils sont ressortissants,
3. remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées.

Conditions particulières : Les candidats au poste de praticien hospitalier doivent remplir l’une des conditions suivantes :
1. être professeur agrégé ou ancien professeur agrégé, maître de recherche, ancien maître de recherche du service de santé des armées,
2. être chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux ou ancien chef de clinique des universités, assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
3. être assistant hospitalier universitaire ou assistant hospitalo-universitaire en biologie ou ancien assistant hospitalier universitaire ou ancien assistant hospitalo-universitaire en biologie, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
4. être assistant des universités, assistant des hôpitaux ou ancien assistant des universités assistant des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
5. être assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitements dentaires ou ancien assistant des universités odontologistes, assistant des services de consultations et de traitement dentaires, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
6. être assistant spécialiste des hôpitaux ou ancien assistant spécialiste des hôpitaux, comptant au moins deux ans de services effectifs en cette qualité,
7. être praticien hospitalier selon les dispositions du décret modifié n° 84-131 du 24 février 1984,
8. être praticien des hôpitaux à temps partiel, régi par le décret modifié du 29 mars 1985, comptant au moins six années de services effectifs en cette qualité,
9. être personnel médical de l’établissement français du sang,
10. être chercheur, titulaire du doctorat en médecine ou ayant la qualité de pharmacien biologiste ou titulaire du doctorat d’exercice en chirurgie dentaire, ou, pour les postes de la discipline pharmacie, titulaire du diplôme permettant l’exercice de la profession de pharmacien, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité, dans un emploi permanent de l’un des organismes suivants : institut national de la santé et de la recherche médicale, centre national de la recherche scientifique, laboratoire national de la santé, institut Pasteur,
11. être médecin, odontologiste ou pharmacien des centres de lutte contre le cancer et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
12. être médecin ou pharmacien chimiste des armées, titulaire ou ancien titulaire du titre de spécialiste des hôpitaux des armées, ou de spécialiste de laboratoire de chimie du service de santé des armées, et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
13. être médecin-inspecteur de la santé ou pour les postes de la discipline pharmacie, pharmacien inspecteur de la santé, et compter au moins six années de services effectifs en cette qualité,
14. être inscrit sur la liste d’aptitude en cours de validité, après réussite au concours de praticien des établissements publics de santé prévu par le décret du 25 juin 1999,
15. être assistant des établissements de santé de la Nouvelle-Calédonie et compter au moins deux années de services effectifs en cette qualité,
16. avoir exercé comme médecin, pharmacien ou chirurgien-dentiste de santé publique en
Nouvelle-Calédonie et totaliser dix années de services cliniques dans cette fonction,

Autres conditions relatives à l’ancienneté
1. l’ancienneté de services requise pour faire acte de candidature est appréciée à la date de clôture des inscriptions,
2. seules les périodes de services effectifs, en l’une ou plusieurs des qualités mentionnées ci-dessus, sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté,
3. les durées de service mentionnées ci-dessus doivent avoir été effectuées à temps plein, les services effectués à temps partiel étant pris en compte au prorata de leur durée,
4. pour le calcul de la durée de service requise, un même praticien peut faire entrer en ligne de compte plusieurs fonctions énumérées.

Conditions d’emploi
– Rémunération mensuelle brute indexée de 7146 euros à 14551 euros (selon ancienneté reprise et province d’exercice)
– Montant des indemnités de gardes : 463,33 euros sur place – 73,76 euros à domicile – 114,479 euros par déplacement
– Régime de congés spécifiques
– Possibilité de détachement pour les praticiens hospitaliers de statut métropolitain

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature complet doit :

 soit être transmis, par voie électronique, avec avis de réception, à l’adresse suivante :
sylvie.cugola@gouv.nc

 soit être transmis, par voie postale, sous pli recommandé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
B.P M2
98849 Nouméa Cédex Nouvelle-Calédonie

 soit être déposé, contre récépissé, à l’adresse suivante :
Direction des affaires sanitaires et sociales de la Nouvelle-Calédonie
Service de l’offre et de la qualité des soins (BSES)
7, rue Paul Doumer (ancien site du CHT – Bâtiment C – Rez-de-chaussée – Porte n° 17) Nouméa

Le respect de la date limite de dépôt des candidatures est apprécié au vu de la date de réception du dossier par la direction des affaires sanitaires et sociales de Nouvelle-Calédonie (DASSNC).

Tout dossier incomplet ou non conforme à la date de clôture des candidatures ou parvenu à la DASSNC après cette date est réputé irrecevable. Le candidat sera informé des motifs de l’irrecevabilité de son dossier.